El proceso de gestión de las grandes compañias da inicio en la etapa de planeación y sobre todo de selección de personal o reclutamiento, la relación con el colaborador y el monitoreo.
Las personas se han situado en el centro de la gestión estratégica de las empresas, ayudando a una mayor proximidad a las nuevas tecnologías.
“Se trata de tener a la gente adecuada en el lugar y con el grado de motivación adecuados”, dijo Carlos Pardo, CEO para España y América Latina de Meta4.
El directivo de la empresa de software orientado a procesos de gestión de grandes compañías, explicó que se trata de un proceso que comienza con la selección de personal, pasando por la relación con el empleado y por un monitoreo constante de la consecución de las metas.
La tecnología coadyuva en esta empresa.
fuente: www.elfinanciero.com.mx